Взаимодействие с персоналом является важной частью работы любой организации. К ним относятся трудоустройство, увольнение, командировки, перевод в другие отделы или филиалы, награждения и дисциплинарные взыскания. И все это требует заполнения документов и строгого учета.
Одним из направлений работы компании «БизнесАктив» является помощь в ведении кадрового учета. Вести кадровое делопроизводство обязаны все работодатели, и процесс этот нельзя назвать простым даже для индивидуальных предпринимателей, для которых законодательство максимально упростило работу с кадрами.
Собственный кадровый отдел требует места, расходов на зарплаты сотрудников. Чтобы нанять хороших специалистов, нужно потратить время и силы. Но самостоятельное ведение кадрового учета тоже не решает проблемы.
Вот основные особенности этой работы:
- Оформление большого количества документации. Требуется вносить в документы информацию по каждому сотруднику отдельно и по работе компании в целом;
- Создание и внедрение правил, которые регламентируют трудовую деятельность. Правила должны быть эффективными, простыми и не нарушающими Трудовой кодекс;
- Фиксирование численности работающих в компании сотрудников, отслеживание их перемещений, документальные подтверждения для каждого перемещения сотрудников, будь то перевод на другую должность, увольнение или уход в отпуск;
- Использование специальных программных средств. Ведение кадрового учета может осуществляться и по старинке, вручную, но это медленно и сложно. С помощью программного обеспечения, разработанного для выполнения этой задачи, процесс можно ускорить и упростить во много раз.
Сделать компанию более эффективной с помощью своевременного кадрового учета помогут специалисты «БизнесАктив».
Большой опыт в выполнении задач самой разной сложности, постоянная доступность в режиме 24/7, использование современного программного обеспечения – вот наши основные преимущества.
